«Муж вернулся, чтобы опять уехать…» » Новости дня
/ 30 март 2018 Просмотров: 206

«Муж вернулся, чтобы опять уехать…»


«Муж вернулся, чтобы опять уехать…»
«Мой муж, – сообщает эта женщина в письме в газету «СейЧас», – работал в строительно-ремонтной фирме Borg около пяти лет, а после сокращения в 2016 году вынужден был уехать работать в Швецию. Николай скучал по родным, по сыну, по Даугавпилсу, городу, в котором родился, и спустя год решил вернуться. Устроился на прежнее место работы, так как фирма в это время набирала людей. Нельзя сказать, что работа в "Борге" очень уж привлекала, – мужу приходилось работать и по субботам, которые не оплачивались, и зарплата могла выдаваться в конвертах, о чем известно всем, как и о большой текучке кадров.

Но ведь надо же было где-то работать! Николая приняли в эту фирму в ноябре месяце, и первые две недели он выполнял кровельные работы на объекте в Рандене. За этот период получил на руки 35 евро. Мы эту ситуацию "проглотили", не стали выяснять и разбираться. Следующая зарплата за месяц была 350 евро, ну и успокоились. Когда грянули морозы, прораб В. Дубов попросил мужа поработать на базе фирмы (ул. Мотору) в ночное время, надо было топить три печи. За каждую ночь обещал платить по 20 евро. С учетом ситуации с ноябрьской зарплатой особенного доверия к его словам не было, поэтому я стала записывать ночные смены мужа. Первая ночь была с 22 на 23 февраля. Перед этим 22 февраля он выходил в смену с 8:00 до 19:00. Я забрала мужа с работы, привезла домой и к 19:00 опять отвезла на работу. В дальнейшем ему приходилось работать почти сутками. Никто бы не стремился к такому тяжелому графику, если бы на основной работе платили нормально, а так люди хватаются за любую возможность пополнить семейный бюджет, даже в ущерб здоровью. Мы оба понимали, что долго так продолжаться не может. Пытались найти выход. И тут Николаю предложили работу в Голландии. Он, конечно, пошел увольняться, получать расчет (отработки перед увольнением не требовалось). И тут началось... В расчетном листке за февраль указывалось всего 108 часов, т. е. ни одного ночного часа. Тогда как по факту муж отработал в феврале 225 часов! За март указывалось 11 часов, по факту – 168 часов. И за март также ни одного ночного часа! В общей сложности за месяц и три недели работы ему заплатили 445 евро». 

«Когда я обратился к заместителю директора фирмы Дмитрию Калинину с вопросом о недоплаченных деньгах за ночные смены, мне ответили, что фирма благотворительностью не занимается и что у них ночные смены не предусмотрены, поэтому и обязательства платить за ночные часы отсутствуют. Конечно, я возмутился. Для чего тогда было так убиваться, недосыпать? Мы с женой пошли в Трудовую инспекцию и написали заявление, по которому, как нас заверили, будет начато расследование», – говорил Николай. При разговоре с «СейЧас» присутствовала и его жена Светлана. «Нас так поразила позиция руководства фирмы Borg, что я не удержалась и позвонила прорабу, предупредила, что мы намерены жаловаться и в Трудовую инспекцию, и в газету, – отмечала она. – После этого нам предложили подумать и назвать сумму, которую муж хотел бы получить. В итоге Николаю выплатили еще 200 евро. Причем сделано это было с пренебрежением и со словами, что теперь ему навсегда закрыта дорога в Borg». 

«Никто за вас не вступится

Супруги решили рассказать о ситуации, пережитой на собственном опыте, чтобы побудить людей отстаивать свои права. «Никто за вас не вступится, если вы сами не сделаете это. Все знают, как порой составляются договоры. Люди подписывают их от безысходности, а потом становятся заложниками подписанного, – делает акцент Светлана. – У мужа в трудовом договоре написано, что он принят на 2 часа в неделю с зарплатой 3,80 евро в час, из которых, как объяснил прораб, 37% высчитывается в виде налога. Абсурдность такого договора понятна каждому. Как понятно и то, что в современных условиях предпринимателям приходится выкручиваться, чтобы держаться на плаву. Но, уходя от налогов, некоторые нечестные фирмы и людям тоже не платят то, что они заработали, а ведь у них семьи, которые надо на что-то содержать...» 

От Николая и Светланы «СейЧас» также узнала, что фирма Borg в марте приняла на работу двух граждан Беларуси (электрика и сантехника), которым обещана средняя по стране зарплата в 1000 евро. «Обидно, что для иностранцев средства находятся, тогда как местные, получается, должны предпринимать усилия, жаловаться в Трудовую, чтобы получить заработанное своим трудом…» – сетовал 33-летний профессиональный строитель Николай, улетевший в минувший вторник в Голландию. Можно себе представить, сколько таких Николаев каждодневно отправляется строить другие, чужие страны. 

«Главное все-таки семья»

Ситуации, подобные описанной, периодически находят свое отражение на страницах газет, куда люди шлют эмоциональные письма. Правда, нередко жалобы (о задержке зарплаты рабочим, об увольняющихся из-за маленькой зарплаты квалифицированных кадрах, об огромной разнице в зарплатах, о зарплатах в конвертах и т. д.) носят анонимный характер. Вот и Николай вряд ли бы решился отстаивать свои права в Трудовой инспекции и уж тем более обращаться в газету, если бы не его жена Светлана. 

Конечно, в рамках темы следовало получить комментарий от руководителя фирмы Borg, которым уже несколько лет подряд (по словам Н. Корнишева), выступает исполняющий обязанности члена правления Дмитрий Калинин. В телефонном разговоре Д. Калинин пояснил, что руководитель фирмы Borg находится в отпуске, и по этой причине он не намерен комментировать конкретную ситуацию. Более того, было заявлено, что о ней ему почти ничего не известно, «человек уволился, и все, что тут обсуждать». И все-таки далее было сказано, что раз уж дело дошло до Трудовой инспекции, придется разбираться, а это подразумевает и вопросы к прорабу. Вопросы же о ночных часах работы, о договорах, зарплатах и прочем сходу отметались в сторону – на этот раз отдела кадров и юриста фирмы. Единственное, что самолично подтвердил Д. Калинин,  это то, что на предприятии присутствует текучка кадров. «А где ее нет? Люди увольняются, потому что хотят больше зарабатывать. От нас уходят не на другие предприятия, а вообще уезжают из страны в поисках лучшего. И еще никуда не делась проблема с задержкой расчета со стороны заказчиков», – отмечал и. о. члена правления. Впрочем, подтверждалось и то, что белорусы на работу в Borg приняты, в чем, конечно, ничего противозаконного нет. 

Отвлекемся на показательный случай: британская полиция освободила 10 латвийцев, которых содержали в рабских условиях свои же соотечественники (г. Дерби). Эти люди трудились за очень небольшую по английским меркам плату, не могли воспользоваться банковскими счетами, открытыми на их имена, у них отобрали паспорта. Но после освобождения из рабства большая часть уроженцев Латвии отказались возвращаться на родину, предпочтя работать на том же заводе, что и прежде (LTV). Между тем проблема нехватки рабочей силы в Латвии продолжает усугубляться. Эксперты призывают страну последовать примеру Эстонии – эстонцы внесли в закон норму, что в отдельных случаях для ввозимых работников может быть минимальная зарплата. Поэтому многие сотни украинцев и белорусов сегодня трудятся в Эстонии за «минималку» – с 2018 года она 500 евро. У Латвии другой расчет – у нас при ввозе работников учитывается средняя зарплата, плюс придется улаживать массу бюрократических формальностей.

Сегодня есть опасения, что, если в ближайшее время ситуацию не исправить, крупные компании с дочерними предприятиями в странах Балтии перестанут вкладываться в производство в Латвии и переведут инвестиции в Эстонию или Литву. Совсем другие мысли роятся в голове представителя Министерства юстиции Яниса Иесалниекса, он считает, что Латвия должна привлекать представителей лишь тех профессий, которые предполагают наличие степени не ниже бакалавра, и размер зарплаты при этом должен быть выше среднего. «Нам не нужно замещать работников какого-нибудь рыбного цеха и завозить на их место других, которые будут закатывать рыбу в банки. Если мы пустим гастарбайтеров на такие низкоквалифицированные профессии, то это будет означать, что мы готовы заменить жителей Латвии другими людьми, готовыми работать за меньшие деньги», — заявил Иесалниекс. 

У Николая Корнишева нет никаких степеней, он просто кровельщик и просто плотник со средним профобразованием. Но ему никто не заплатит среднюю зарплату, как и многим, многим в этой стране. Да вот незадача, без таких трудяг дом не построишь и не отремонтируешь! Жена Николая искренне не понимает, в чем заключается эффект программы по возвращению в Латвию ее жителей. «Для кого она предназначена? На что тратятся средства? В Латвии хоть бы "минималку" нормально платили, так ведь и этого нет! Муж вернулся, чтобы остаться, но по факту выходит, для того чтобы опять уехать. У меня что, гостевой муж? Или взять мою подругу. Чтобы вытянуть семью, работала на двух работах, а потом плюнула и улетела в Англию. Возвращаться не собирается. 

Меня лично работа в Даугавпилсе на предприятии с иностранным капиталом устраивает, и те, кто здесь трудятся, молятся, чтобы оно не закрылось. Но теперь я уже рассуждаю так: если муж зацепится в Голландии, перееду к нему, потому что главное все-таки семья, главное быть вместе». 

Тем временем Министерство охраны окружающей среды и регионального развития выделяет более 425 тыс. евро на проект по реэмиграции латвийцев, деньги идут на налаживание контактов с латвийцами, проживающими за границей, на уговоры по их возвращению на родину. Однако вряд ли этой суммы хватит на то, чтобы уговорить всех. 

Let's block ads! (Why?)
Комментарии к новости
Добавить комментарий