Рийгикогу cпешит с допотпуском для близких людей с тяжким недугом » Земляки |Новости СНГ
/ 12 март 2018 Просмотров: 216

Рийгикогу cпешит с допотпуском для близких людей с тяжким недугом


Рийгикогу cпешит с допотпуском для близких людей с тяжким недугом
ТАЛЛИНН, 12 мар — Sputnik. Практически единогласно члены комиссии национального парламента Эстонии Рийгикогу по социальным делам проголосовали за решение направить на первое чтение внесение изменений в Закон о трудовом договоре и Закон о компенсациях семьям.

Об этом сообщила канцелярия Рийгикогу, отметив, что законопроект даст работающему близкому совершеннолетнего человека с глубоким (тяжелым) недугом или назначенному ему попечителю право получить оплачиваемый отпуск по уходу в размере пяти рабочих дней в году.

В заседании принял участие министр здоровья и труда и председатель Социал-демократической партии Евгений Осиновский. Он представил законопроект парламентариям. Примечательно, что все выступившие на обсуждении данного законопроекта парламентарии высказались за его принятие.

На заседании было отмечено, что до сих пор в Эстонии возможность оплачиваемого дополнительного отпуска касалась лишь родителей, опекунов или попечителей несовершеннолетних детей. Теперь же законодательный пробел будет заполнен и в отношении тех, кто ухаживает за взрослыми (совершеннолетними) людьми с тяжелым недугом.

Принципы оплаты и предоставления допотпуска

Согласно законопроекту, работник имеет право на отпуск, если он является родителем, дедушкой или бабушкой, сестрой, братом, сыном, дочерью или внуком совершеннолетнего лица с глубоким недугом. Право на отпуск также имеет супруг или зарегистрированный сожитель, опекун или назначенный местным самоуправлением попечитель.

Компенсировать отпуск будут на основании минимальной ставки заработной платы, принятой в Эстонии. В отношении ходатайства, начисления, оплаты и компенсации отпуска по уходу будут применены те же принципы, что и в отношении ходатайства, начисления, оплаты и компенсации оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

По словам заместителя председателя комиссии Моники Хауканымм, дополнительный отпуск немного помогает совмещать работу и личную жизнь. "Законопроект позволяет разделять обязанности по уходу между близкими", – сказала Хауканымм.

При этом она добавила, что следующей целью законодателей в данном вопросе должно быть и предоставление отпуска по уходу тем, кто не работает на основании трудового договора. "Форма и содержание работы постоянно меняются. Поэтому предоставление отпуска по уходу лишь на основании трудового договора – слишком узкая трактовка вопроса и устаревший подход", — считает она.

Первое чтение нового законопроекта пройдет уже 21 марта. Судя по единогласию комиссии по социальным делам, закон может быть принят уже в течение нынешней весенней сессии. Ожидается, что он вступит в силу уже с июля нынешнего года.

Как сообщал Sputnik Эстонии, правительство Эстонии на своем заседании в четверг, 1 марта, одобрило законопроект, утверждающий отпуск по уходу за недееспособными близкими совершеннолетнего возраста максимальной протяженностью до пяти рабочих дней.

В Минсоцдел Эстонии уверены, что новый вид отпусков будет способствовать тому, чтобы работающие жители страны могли уделять больше времени для ухода за своими взрослыми родными, страдающими различными недугами.

Эстония вводит новый отпуск — по уходу за взрослыми близкими >>

Let's block ads! (Why?)
Комментарии к новости
Добавить комментарий